红安职教集团：构建家校社新方法 打造协同育人新高地

  大家好!今天咱们齐聚咸宁，共话家校社协同育人，可以在此讲话，我深感侥幸。近年来，我校秉承“扎根红安大地、深耕赤色膏壤”的办学定位，紧紧环绕“办武汉都市圈一流中职名校”总方针，坚持“扬优势、补短板、创特征”的作业总基调，先后创成国家变革展开演示中职学校、国家级要点中职学校、全国国防教育演示学校、全国生命教育先进单位、全国“缔造未来·校家社协同育人”实验学校。2024年9月我校被人力资源和社会保障部、教育部评定为“全国教育系统先进集体”。

  学校坚持执行立德树人根本使命，以促进学生健康生长、全面展开为方针，以家长教育变革立异为动力，以《家校社协同育人“教联体”作业方案》为引领，着力构建学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，构成同心、同向、全方位、立体化的家校社协同育人新方法。

  杰出党委中心、条块两线，校、部、班三级办理方法，树立家校社协同育人机制，拓荒家校社协同育人品牌建造。以家长学校建造为打造基点，成立了校、部、班三级家长委员会。

  (一)以家长教育为导向，唱好育人“好声响”。建立“家长敞开日”“校长接待日”，家长走进学校、讲堂，亲自感触孩子的学习与生长。建立家校交流渠道，让家长在参加活动中感触学校育人成效。

  (二)以社会资源为依托，弹好育人“主旋律”。将技术成才融入到校企协同育人中，展开劳模工匠进学校，安排优异毕业生报告会等活动，施行优异企业文明进学校、作业文明进讲堂。

  （一）坚持价值引领生长。充沛的发挥讲堂主渠道效果，环绕习新时代中国特征社会主义思想进教材、进讲堂、进脑筋，结合各学科特征，充沛发掘其间包括的家校社协同育人内容。标准课程办理，选优配强教师，加强对课程的专业化辅导，多途径多方法的展开协同育人活动。

  （二）坚持构建育人渠道。推进校本赤色资源库、未来学习中心、心灵驿站等渠道建造，研制一套家长教育视频公益课程，以红安赤色传承为特征，供给给家长和学生学习。“雏鹰护航”心思健康与作业生涯课程、心思情景剧大赛等课内课外交融，让学生在调适中得到生长，逐渐完结从“学校人”到“职场人”的人物改变。

  （三）坚持拓宽活动方法。展开“赤色脚印”研学实践、吟唱赤色革新歌谣、排练革新历史戏曲，让师生在寻找先烈脚印的活动中，遭到革新传统的熏陶和洗礼，让赤色基因“润物细无声”，薪火相传。安排而且展开学校技术文明节，打造具有作业教育特征的文明特征。

  (一)打造“服务型”辅导团队。经过名班主任作业室带动、精准训练等，控掘培育以优异教师、热心家长为主的家长教育讲师团，每学期至少安排2次家长教育辅导活动，活跃宣扬科学教育办法的理念、严重教育方针、家长教育常识、学科教育学生的方法、家长职责等。

  (二)打造“专家型”校长团队。经过问题研讨、调查学习及典型方法观摩提升等使命驱动式学习，让校长成为家长教育的行家里手。王丛军书记、刘顺畅校长屡次受邀参加国家、省级家校社协同育人作业会议，并作经历交流。

  (三)打造“生长型”家长团队。开设“家校共育讲堂”，约请资深教育专家使用网络站点渠道、自助式训练等方法为家长供给家长教育训练，从学习心得、育子理念、渠道体会、功用推行、事例共享等多重维度言传身教。

  (四)打造“学者型”教师团队。经过送出去、请进来的方法，为班主任团队、家长教育辅导教师团队展开训练交流活动。《今天湖北》《德育报》《红安融媒》等媒体对我校家校社协同育人作业进行了宣扬报道。

  下步，咱们将仔细罗致好的经历和做法，健全和完善家校社共育大教育系统，凝集各方一致才智和力气，不断的进步家长教育作业水平，坚持守正立异，推进增值赋能，为培育更多技术人才、能工巧匠、大国工匠做出活跃奉献!回来搜狐，检查更加多